勝亦社会保険労務士事務所

料金一覧

ご相談の流れ

  1. まずはお電話（090-2139-4921）にてご連絡ください。
  2. ご相談日時をご確認のうえ決定いたします。その際にいくつかご質問させていただく場合があります。
  3. その後、初回相談となります。初回相談までは費用はかかりません。
  4. 当事務所へのご依頼を決定していただきましたら、ご契約（ご発注）手続きに進みます。
  5. ご契約後、正式に業務を開始いたします。

初回相談まで無料です。お気軽にお問い合わせください。

  • ※依頼料が発生する場合は、必ず事前に依頼料を明示いたします。説明していない依頼料が発生する事はありませんのでご安心ください。

料金一覧（税別価格）

1. 雇用関係助成金の申請代行

助成金のご相談

無料

どのような助成金が受給できるか、受給の可能性のある助成金情報をご提案いたします。
助成金の申請代行
  • 着手金 0円（不要）
  • 受給額の25％
    （受給されてからの後払い報酬）
    ※顧問先は受給金額の20％
代行可能な資料の作成、届出などすべて含みます。追加料金は発生しません。万が一、助成金を受給できなかった場合、料金は発生しません。
雇用関係助成金申請代行の業務内容
  • 申請書作成、労働局への届出
  • 就業規則等の作成、労働基準監督署への届出
  • 就業規則等の変更、労働基準監督署への届出
  • 労働法規順守のアドバイス
  • 出勤簿および賃金台帳以外の申請に関わる書類の作成
  • 書式の提供（賃金台帳、出勤簿、雇用契約書など）
  • 申請に関わる役所からの問い合わせに対する対応

2. 労務管理

従業員数 月額料金
5名以下 7,500円
6～10名 15,000円
11～20名 20,000円
21～30名 30,000円
31名以上 お見積り
労務管理の業務内容
  • 【労務手続】
    • 入退社時各種保険（雇用保険・健康保険・厚生年金）加入・喪失手続の代行
    • 労働保険の年度更新・社会保険算定基礎届の提出手続の代行
    • 健康保険申請手続（傷病手当金など）の代行
    • 労働保険申請手続（労災など）の代行
  • 【人事労務相談】
    • 労務管理全般に関する相談
    • 労使問題に関する相談
    • 社会保険、労働保険に関する相談
    • その他、助成金等に関する相談

3. 労働保険・社会保険の新規適用手続

従業員数 労災保険・雇用保険 健康保険・厚生年金保険
10名以下 30,000円 50,000円
11～20名 40,000円 60,000円
21名以上 お見積り お見積り

4. 労務環境整備

就業規則作成 100,000円
諸規程の作成 50,000円
諸規則の改訂 30,000円～
就業規則作成の業務内容
  • 訪問聞き取り調査　→　規則（案）の作成　→　訪問確認作業　→　完成　→　労基署への届出

5. 労務トラブル防止

従業員数 月額料金
50名以下 5,000円
51名以上 お見積り
労務トラブル防止の業務内容
  • 労務トラブルへの対応方法の提案、労務規程等の見直し
  • パワハラ・セクハラの相談窓口の代行

6. その他の委託業務もお見積りいたします。